工伤员工配置辅助器具需要自费吗? 戳这里律师为你解答

2023-05-24 23:38:21来源:法妞研习社编辑:居小桃

扫一扫

分享文章到微信

扫一扫

关注鹿财经网微信公众号

  原标题:工伤员工配置辅助器具需要自费吗? 戳这里律师为你解答

  员工不慎受了工伤,在康复治疗过程中,需配置相关矫正医疗器具,需要自费吗?

  网友咨询:

  工伤员工配置辅助器具需要自费吗?

  云南九虎律师事务所张远锋律师解答:

  不需要自费,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  工伤职工认为需要配置辅助器具的,可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请,并提交下列材料:

  (一)居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件;

  (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

  工伤职工本人因身体等原因无法提出申请的,可由其近亲属或者用人单位代为申请。

  云南九虎律师事务所张远锋律师解析:

  劳动能力鉴定委员会收到辅助器具配置确认申请后,应当及时审核;材料不完整的,应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料;材料完整的,应当在收到申请之日起60日内作出确认结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出确认结论的期限可以延长30日。

  专家组根据工伤职工伤情,依据工伤保险辅助器具配置目录有关规定,提出是否予以配置的确认意见。专家意见不一致时,按照少数服从多数的原则确定专家组的意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组确认意见作出配置辅助器具确认结论。其中,确认予以配置的,应当载明确认配置的理由、依据和辅助器具名称等信息;确认不予配置的,应当说明不予配置的理由。

  工伤职工收到予以配置的确认结论后,及时向经办机构进行登记,经办机构向工伤职工出具配置费用核付通知单。工伤职工可以持配置费用核付通知单,选择协议机构配置辅助器具。

  【法律依据】

  《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

     投稿邮箱:lukejiwang@163.com   详情访问鹿财经网:http://www.lucaijing.com.cn

相关推荐
员工拒签劳动合同,单位需要支付二倍工资吗? 员工拒签劳动合同,单位需要支付二倍工资吗?

原标题:员工拒签劳动合同,单位需要支付二倍工资吗? 戳这里律师为你解惑

财经知识2024-04-13

工作中受伤怎么处理?工伤待遇报销操作流程 工作中受伤怎么处理?工伤待遇报销操作流程

原标题:工作中受伤怎么处理?工伤待遇报销操作流程 工伤保险 工伤保险又称

财经知识2024-03-29

员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这 员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这

原标题:员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这里涨知识 员工之间互

财经知识2024-03-24

工伤后是否需要进行劳动能力鉴定? 劳动能力鉴 工伤后是否需要进行劳动能力鉴定? 劳动能力鉴

原标题:工伤后是否需要进行劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定需要什么材料? 劳

财经知识2024-03-19

工伤认定都需要哪些流程? 工伤认定流程了解一 工伤认定都需要哪些流程? 工伤认定流程了解一

原标题:工伤认定都需要哪些流程? 工伤认定流程了解一下 一、工伤认定提出

财经知识2024-03-12

女员工一入职就怀孕,可以辞退吗? 法律对女职 女员工一入职就怀孕,可以辞退吗? 法律对女职

原标题:女员工一入职就怀孕,可以辞退吗? 法律对女职工的劳动权益有特别

财经知识2024-03-12

弹性工作制,员工猝死家中,能否认定为工伤? 弹性工作制,员工猝死家中,能否认定为工伤?

原标题:弹性工作制,员工猝死家中,能否认定为工伤?戳这里律师为你解答

财经知识2024-03-12

开除员工该如何赔偿,什么情况下不用赔偿?戳 开除员工该如何赔偿,什么情况下不用赔偿?戳

原标题:开除员工该如何赔偿,什么情况下不用赔偿?戳这里涨知识 违法解除

财经知识2024-03-08

上班时间冲泡奶粉烫伤,属于工伤吗? 戳这里律 上班时间冲泡奶粉烫伤,属于工伤吗? 戳这里律

原标题:上班时间冲泡奶粉烫伤,属于工伤吗? 戳这里律师为你解答 如果在上

财经知识2024-03-07

员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这 员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这

原标题:员工代同时打卡而被公司解雇,是否合法? 戳这里律师为你解答 员工

财经知识2024-03-06