人才战略助力乡村振兴

2021-07-28 12:08:05来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：青青

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　　农村要发展，人才重用重中之重，今年的基层党干部换届，涌现出许多的九零后党员走上了领导岗位，将带领老百姓走上富裕道路。乡村振兴，人才是关键，农村很多思想意识根深蒂固，不容易改变，并且很多的行为规范已经成为风俗，尽管有很多乡村拥有得天独厚的天然优势，自然资源，但是缺乏有效的发掘，找不到切入点和开发点，只能“干着急”。大力振兴乡村人才建设，以党的先进性、纯洁性建设为主线，是突出党建特色，助推乡村人才振兴的有力保证。

　　脱贫攻坚工作开展以来，包括大学生在内的各类人才了解农村、关注农村、走进农村、建设农村。他们文化程度高、专业知识丰富、思想活跃、眼界开阔、开拓创新意识强，有力提升了乡村管理质量和效率，为乡村振兴工作注入新鲜血液，也让乡村治理人才类型更加充裕。近年来，从各地的理论实践探索看出，“包村干部”、“大学生村官”、“三支一扶”人员等，能够利用自身优势、信息优势和资源优势，在乡村产业发展、经营管理、法治建设、生态建设等方面发挥积极作用，为推进乡村振兴奠定了坚实人才基础。

　　田间地头是乡村干部的“练兵场”，工作环境比较辛苦，各项基础设施相对落后，要想真正留住优秀人才，服务乡村建设，必要的政策必不可少，强化岗位晋升、工资福利、待遇等激励保障措施，让人才在基层“劳有所得、干有所值”。努力营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境，让尊重科学、尊重知识、尊重人才成为一种社会风尚，鼓励各类治理人才投入乡村振兴的事业中，切实增强他们的自豪感、荣誉感，使他们“来者有其尊，优者有其荣”。只有将人才引进来、留下来、育出来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、全面振兴，才能夯实乡村治理人才基础，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。白亚茹

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