马斯克收购推特后再出手!推新规员工一周无休每天工作12小时 

2022-11-02 18:23:33来源:极目新闻编辑:居小桃

扫一扫

分享文章到微信

扫一扫

关注鹿财经网微信公众号

  原标题:马斯克收购推特后再出手!推新规员工一周无休每天工作12小时 

  据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)11月1日报道,刚刚收购推特的马斯克对该公司作出了一些重大的改变。他不仅将50多名他信任的特斯拉员工调到推特团队,还要求推特员工每周工作7天,每天工作12小时,否则就会有被裁员的危险。

  马斯克(来源:CNBC)

  据报道,马斯克授权了数十名特斯拉员工进入推特,从事代码审查等工作。据了解,这些员工来自特斯拉的自动驾驶团队。推特员工称,他们被要求向马斯克的特斯拉团队展示各种技术文档,证明他们工作的合理性,并解释他们在公司内的价值。他们表示,如果无法给马斯克的团队留下深刻印象,就会面临解雇的威胁。

  此外据报道,推特员工们被要求在11月初完成马斯克对推特平台功能的改革要求,如果他们未能满足要求,可能会失去工作。

  马斯克计划提高推特实名认证账户“蓝V”的订阅价,并修改对实名用户的验证流程。为此,马斯克提出11月7日前启动付费验证功能,这是他给推特工程师的最后期限。

  推特员工表示,经理已经指示一些员工每周7天轮班每天工作12小时,以满足马斯克紧迫的平台功能改革。消息人士还透露,员工被要求加班,却没有收到任何关于“加班费或调休等工作保障”的信息。

  内部流传的报告称,员工将在截止日期之前完成任务,视为他们职业生涯“性命攸关”的事情。

  推特员工表示,他们尚未收到马斯克的团队管理计划,对马斯克如何调整团队、管理预算和裁员人数等计划基本上一无所知。

  据此前报道,马斯克正在着手对公司进行全面改革,首先就是在第一轮裁员中解雇公司25%的员工。员工们表示,他们担心被无故或无警告地解雇,而且担心不会获得遣散费,一些人则担心他们将无法获得11月第一周股票期权的回报。

     投稿邮箱:lukejiwang@163.com   详情访问鹿财经网:http://www.lucaijing.com.cn

相关推荐
又买一家:OpenAI将收购Neptune,强化AI模型训练监 又买一家:OpenAI将收购Neptune,强化AI模型训练监

12 月 4 日消息,OpenAI 已达成一项确定性协议,收购 Neptune 公司。Neptune 是一家为

快财经2025-12-04

苹果换帅新预测:库克 2026 年交棒后有望转任董 苹果换帅新预测:库克 2026 年交棒后有望转任董

11 月 18 日消息,科技媒体 MacRumors 昨日(11 月 17 日)发布博文,报道称苹果公

快财经2025-11-18

马斯克向比尔・盖茨发出“最后通牒”:尽快平 马斯克向比尔・盖茨发出“最后通牒”:尽快平

11 月 17 日消息,特斯拉首席执行官埃隆・马斯克向比尔・盖茨发出“最后通牒

快财经2025-11-17

昨夜今晨:库克或将明年卸任苹果CEO职务 首个燃 昨夜今晨:库克或将明年卸任苹果CEO职务 首个燃

2025年11月17日 星期一 驱动中国昨夜今晨 苹果 CEO 库克或明年卸任 据央视财经综

快财经2025-11-17

苹果公司二号人物离职!库克:没他就没有现在 苹果公司二号人物离职!库克:没他就没有现在

11月15日消息,今天,苹果前首席运营官(COO)杰夫・威廉姆斯(Jeff Williams)正

快财经2025-11-15

贾跃亭和马斯克合作了 FF/FX车型将接入特斯拉超 贾跃亭和马斯克合作了 FF/FX车型将接入特斯拉超

【TechWeb】11月13日消息,今日上午,FF创始人贾跃亭在微博发文称,FF与特斯拉签

快财经2025-11-14

并非1亿美元:马斯克资助OpenAI金额被曝约3800万美 并非1亿美元:马斯克资助OpenAI金额被曝约3800万美

11 月 12 日消息,虽然马斯克自称曾向 OpenAI 捐助 1 亿美元(注:现汇率约合 7

快财经2025-11-13

通用汽车中国换帅,全球凯迪拉克副总裁 John R 通用汽车中国换帅,全球凯迪拉克副总裁 John R

11 月 12 日消息,通用汽车官宣,自 12 月 1 日起,现任通用汽车中国总裁何思文

快财经2025-11-13

京东正式收购香港佳宝超市 京东正式收购香港佳宝超市

原标题:京东正式收购香港佳宝超市 京东近日宣布,其已成功完成对香港知名

快财经2025-08-16

海尔智家完成伊莱克斯南非热水器业务交割 海尔智家完成伊莱克斯南非热水器业务交割

北京时间2024年12月2日,海尔智家股份有限公司(股票代码:600690.SH,6690.HK,

快财经2024-12-05