走出加班就是敬业的误区

2019-05-08 22:57:18来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：毛青青

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　　在机关单位,我们有时会看到两种奇怪的现象:“上班时间闲来无事,下班之后忙前忙后”“嘴上说着延时加班,手里玩着手机电脑”.何也?怕是观念出了问题.在这些人看来,加班和敬业划等号,加班就能留下尽职尽责的好印象,加班就会得到领导的认可.其实不然,“加班就是敬业”是一种误读.作为党员干部,我们要自觉走出这一误区.

　　加班是工作中必不可少的,必要的加班确实能保证工作的如期落实,切实维护群众的利益.这些因为“人少手、时间紧、任务急”等特殊情况而不得不加的班,实为必要,也确实能体现出党员干部任劳任怨、兢兢业业、尽职尽责的高尚品质和过硬能力.但是那些为了加班而加班,为了迎合领导而加班,为了营造假象而加班的“三为”加班,实在没有存在的必要,不但不能推进工作,反而折射出作风不实的问题;不但不能彰显敬业,反而透露出思想不忠病症.当治矣!

　　究其原因,这种“无效加班”的出现,是因为没能树立正确的政绩观.加班不是加给领导看,而是为了工作.如果工作时间内,能提高效率,减少虚耗,把工作井然有序的提前推进,做到“今日事,今日毕”,岂不最好?难道领导会因为你在工作时间内完成了工作而觉得你无能?怕是会觉得你工作摆布得到,推进得力而表扬你吧!

　　无论是“上班不干下班干”,还是“没有活干也不走”的加班乱象,都不应该提倡.一名合格的党员干部,就该树立正确的政绩观.做到工作为上,为了工作而加班,而不是为了迎合领导才加班,或者是营造加班的假象.党和人民需要的是实心、实际、实干的“三实干部”,并不是弄虚作假,耍小聪明的投机取巧之士.为此,我们要走出“加班就是敬业”的误区,把更多的精力放在工作的落实上,该加班绝不含糊,但不做“加班傀儡”.

　　加班不等于敬业,敬业也不一定非要加班.还望广大党员干部能有一个清醒正确的认识,走出误区,调整方向,向前奋斗.(韩朝辉)

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