“996工作制”是对是错，关键看热爱与否
2019-04-16 17:42:33来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：青青
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近来，关于“996工作制”的争议愈演愈烈，“996”是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。不少公司职员在社交媒体上表达了不满，认为这是一种非常辛苦且不人道的工作制。
一些舆论涉及的互联网企业也纷纷亮出自己的观点，比如阿里巴巴创始人马云就谈到：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云的观点不能说不正确，确实，幸福是奋斗出来的，没有人能随随便便成功。但是崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，而且有些企业钻了法律的空子，按照《劳动法》中“特殊原因可延长工作时间”的规定，加重员工的工作任务，虽然也是履行8小时工作制度，但分配的工作任务却只能通过额外的时间才能完成，因此很多员工不得不超时加班。这种经过包装的“鸡汤”，看起来名正言顺，实际上是在压榨上班族，令其身心俱疲。
其实“996工作制”是对是错，关键看热爱与否，看员工自己的选择。音乐人苏醒对此表达了自己的想法，他说：“年轻人要有诚恳的心态和独立的判断能力，用积极健康的方式打拼，最重要的是找到自己的热爱，在所能承受的条件下，自愿地自由地付出努力，把握机会。”苏醒的观点获得了很多网友的点赞。确实，关于“996”对不对，自有法律法规的表述，但是问题的关键在于我们认真思考过自己的选择了没有。找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是煎熬。
“996工作制”在不同的人眼中有不一样的意义，但无论哪个领域，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。“爱好，是进步的动力”，正如这些世代相传的俗话谚话一样，如果热爱，自然而然地产生积极性、付出努力，在最短时间内进步。在别人看来是千辛万苦，在自己看来却是乐趣万千。这时不要说996，像马云所说的12*12和苏醒口中的24247都是没有问题的。
在“996”的环境下工作是艰难的，但是找到兴趣更是难上加难。因此善于发现自己喜欢的事情，并用热情浇灌它，再付出百分百的努力，最后成就一番事业，这才是当代年轻人应该思考的问题。孟圆
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