员工跪拜公司真的是一种企业文化么？
2020-06-08 11:25:16来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：青青
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员工跪拜公司真的是一种企业文化么？
最近员工跪拜公司的视频在网上热传，视频中8名统一着装的员工在药店门口集体跪拜磕头，口中还喊着“感谢公司，给我平台，拜”。涉事公司的负责人声称这是他们公司的“三拜文化”，分别是感谢公司、感谢顾客、感谢父母。这种形式虽然是在药店门口，但是持续时间短，并不会给其他人造成影响。
古语有云“男儿膝下有黄金”，我们每个人都有自己的人格尊严，在任何时候也不能轻易下跪，该公司的这种做法严重践踏了员工的人格尊严。本身作为劳动者的员工在付出劳动的同时为公司赢取利润，再获得相应的报酬就是理所应当的事情，而该公司却用磕头下跪的方式让员工来感恩企业还堂而皇之的称之为企业文化，实在太牵强附会了些。
所谓企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。其核实是企业的精神和价值观。正常来说，企业要求员工对公司忠诚、对顾客提供好的服务、对父母孝顺这都无可厚非，而这家公司却以磕头下跪的形式来展现企业文化，严重践踏了员工的自尊和人格，并非是一种正确的价值观。公司让员工感谢公司，其目的也是让员工感谢公司为其提供了就业平台，体现一种不对等的劳务关系。这样大庭广众的跪拜不仅让员工造成羞辱、焦虑等负面影响，还让本来就有矛盾的劳动关系雪上加霜。
从员工角度来看，如此侮辱人格的跪拜行为，员工还是硬着头皮去做。究其原因，除了劳动者在劳务关系中长期处于弱势地位外，还有两点是我们不能忽视的。第一，受疫情影响，劳动者就业压力加大，就业形势更加严峻，一部分劳动者为了获得工作和报酬不得不放弃自己应有的权利，由此企业更加肆意妄为提出许多不合理的要求，比如加班没有加班费、公休假期短、没有双休日等。第二，相关部门对于此类事件的执法力度不够，相关的法律法规不够健全，使得企业钻了法律的空子，劳动者无法很好的去维护自身权利。
因此，要想杜绝此类事件再次发生应做好以下几点。首先， 政府应该完善劳动关系法律体系，有关部门要严格执行法律法规，对公司加强监管，从而切实维护劳动者的权益。其次，企业员工作为此次事件的主体，一定要有维权意识，不要意味的逆来顺受，要拿起法律武器来维护自身的权益。最后，企业也应该懂得尊重员工，以正确、更有人性的价值观来创造企业文化，注重对员工的人文关怀，保障员工的合法权益，而不是靠逼迫员工做出表面上的服从。另外，还有让我们值得注意的一点就是受疫情大环境的影响，劳动者就业更加困难了，政府应该采取积极政策来解决就业困难的问题，应搭建就业、创业平台，从而让劳动者能够有其他就业选择而不是任凭企业“摆弄”。只有这样，才能使劳动者工作的动力和潜力得到更大的激发，才能让企业更好的发展。王帅
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